2、完成上級交辦的其它工作,下達、監(jiān)督、檢查項目部各部門工作;
3、制定本項目的業(yè)務(wù)手冊、應(yīng)知應(yīng)會,貫徹公司各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,規(guī)定本項目物業(yè)上全體員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,保證管理工作的正常進行;
4、定期組織和開展工作例會、人員培訓(xùn)等,布置工作任務(wù)、解決實際問題、提升服務(wù)技能,達到改進管理方法,促進工作發(fā)展的目的;
5、熟悉管轄區(qū)內(nèi)各項情況,與業(yè)主保持密切聯(lián)系,及時處理業(yè)主的訴求意見,聽取業(yè)主意見或建議,不斷改善服務(wù)態(tài)度提高服務(wù)質(zhì)量;
45歲下。中專以上學(xué)歷,3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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