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1、領(lǐng)班崗位任職期限不低于2年

3、具有良好服務(wù)意識，熟識服務(wù)禮儀規(guī)范內(nèi)容；

4、對物業(yè)服務(wù)法律法規(guī)有所了解，熟練使用常用辦公軟件；

5、具備敬業(yè)精神及崗位責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

6、年齡50周歲以內(nèi)，具備履行職務(wù)的身體健康條件；

崗位職責(zé)：

1、對歸屬項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)，嚴(yán)格依照《物業(yè)服務(wù)合同》及項(xiàng)目相關(guān)管理制度輔助達(dá)成物業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營目標(biāo)；

2、統(tǒng)籌本崗位管轄范圍的各項(xiàng)工作，落實(shí)管理制度與流程計(jì)劃；

3、負(fù)責(zé)對直屬下級的日常管理，并負(fù)有業(yè)務(wù)考評及能力提升的責(zé)任；

4、制定職責(zé)范圍內(nèi)周期工作目標(biāo)及任務(wù)，包擴(kuò)但不限于被服務(wù)方滿意度、員工培訓(xùn)等；

5、維護(hù)與被服務(wù)方關(guān)系，在日常管理中傳達(dá)公司服務(wù)理念；

6、協(xié)調(diào)管轄部門與項(xiàng)目內(nèi)部及公司各職能部門關(guān)系；