崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策,確保遵循國家法規(guī);
2. 協(xié)助糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨椋ūO(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛;
3. 協(xié)助設(shè)計員工福利和激勵計劃,如員工假期、退休福利、餐飲補(bǔ)貼等;
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新,確保員工資料的完整性;
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展,促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
任職要求:
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,具有人力資源、法學(xué)、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識。
1年或以上建筑工程行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),熟悉建筑行業(yè)證照管理及組織架構(gòu)。
2.擅長人力資源六大板塊事務(wù),對行政管理有獨(dú)到的見解,熟悉建筑工程行業(yè)的勞動法規(guī),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有建筑行業(yè)相關(guān)證書優(yōu)先。
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準(zhǔn)確實(shí)施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。