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工作職責：
1.負責店面的日常管理，制定實施店面銷售計劃，帶領團隊完成銷售目標；
2.負責店面銷售人員管理、培訓演練、工作監(jiān)督、激勵考核工作；
3.積極和主動地與員工、顧客及合作伙伴進行交流，給顧客創(chuàng)造優(yōu)質的服務體驗；
4.負責銷售數據、流失顧客分析及總結，提出合理的改進建議，創(chuàng)新銷售模式；
5.與公司保持良好溝通協(xié)作，積極配合各部門對接工作，及時反饋信息，配合公司完成對門店的管理方案落實，完成門店的提升計劃；
管理維護門店產品，規(guī)范門店品牌形象，完成精細化運營指標。
任職資格：
1.樂觀開朗，善于溝通交流；
2.帶過銷售團隊，有團隊管理經驗，熟練使用辦公軟件；
3.快消品/家具零售行業(yè)經驗；
4.有一定的抗壓能力，吃苦耐勞。
晉升空間：門店店長-大店長-儲備城市經理-城市經理-區(qū)域經理
要能適應零售工作時間，能接受調動優(yōu)先