昆山質(zhì)普環(huán)保科技有限公司成立于 2017 年,作為上海質(zhì)普化工科技的延伸,質(zhì)普人始終以勤勉務(wù)實的態(tài)度和不斷創(chuàng)新的精神,在環(huán)保科技的道路上穩(wěn)步邁進(jìn)。昆山公司專注于噴涂污水、工業(yè)生活污水、純水、污泥干化技術(shù)的研發(fā)與創(chuàng)新,同時在相關(guān)工程設(shè)備的安裝、調(diào)試及運維方面積累了豐富的經(jīng)驗。公司的客戶群體廣泛,涵蓋化工廠、各類加工制造廠、生活污水廠、工業(yè)污水站,以及新能源與汽車零部件、家電、3C 部件涂裝廠等多個領(lǐng)域。
一、崗位職責(zé)
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技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)與戰(zhàn)略規(guī)劃
- 領(lǐng)導(dǎo)公司水處理技術(shù)團(tuán)隊,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,確保公司在水處理領(lǐng)域的技術(shù)領(lǐng)先地位。
- 跟蹤國內(nèi)外水處理行業(yè)的技術(shù)發(fā)展趨勢,進(jìn)行技術(shù)調(diào)研和分析,為公司的技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)拓展提供決策支持。
- 參與公司重大項目的技術(shù)決策,評估項目的技術(shù)可行性和風(fēng)險,確保項目的順利實施。
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技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新
- 負(fù)責(zé)組織和推動水處理技術(shù)的研發(fā)工作,包括新工藝、新設(shè)備、新材料的研發(fā)和應(yīng)用。
- 建立和完善公司的技術(shù)研發(fā)體系,提高技術(shù)研發(fā)的效率和質(zhì)量。
- 鼓勵和支持技術(shù)團(tuán)隊進(jìn)行創(chuàng)新,營造良好的創(chuàng)新氛圍,推動公司的技術(shù)進(jìn)步。
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項目技術(shù)支持
- 為公司的水處理項目提供全面的技術(shù)支持,包括項目前期的技術(shù)方案制定、項目實施過程中的技術(shù)指導(dǎo)和項目后期的技術(shù)評估。
- 解決項目中出現(xiàn)的技術(shù)難題,確保項目的順利進(jìn)行和高質(zhì)量交付。
- 與客戶、合作伙伴和供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)交流和合作,提高公司的技術(shù)影響力和市場競爭力。
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團(tuán)隊管理與人才培養(yǎng)
- 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的建設(shè)和管理,制定團(tuán)隊的工作計劃和目標(biāo),指導(dǎo)和監(jiān)督團(tuán)隊成員的工作,確保團(tuán)隊工作的高效完成。
- 招聘、培養(yǎng)和激勵優(yōu)秀的技術(shù)人才,提高團(tuán)隊的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
- 建立良好的團(tuán)隊文化,促進(jìn)團(tuán)隊成員之間的溝通和合作,提高團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
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技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量管理
- 制定和完善公司的水處理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,確保公司的技術(shù)工作符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)要求。
- 建立和完善公司的質(zhì)量管理體系,加強(qiáng)對項目質(zhì)量的控制和管理,提高公司的項目質(zhì)量水平。
- 參與公司的技術(shù)評審和質(zhì)量檢查工作,確保公司的技術(shù)成果和項目質(zhì)量符合要求。
二、任職要求
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教育背景
- 本及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、給排水工程、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)。
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工作經(jīng)驗
- 具有5 年以上水處理行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少 2年以上技術(shù)管理經(jīng)驗。
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技能要求
- 具備扎實的水處理專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗,熟悉各種水處理工藝和技術(shù)。
- 具有較強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)能力和創(chuàng)新能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和項目研發(fā)。
- 具備良好的項目管理能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效地組織和管理技術(shù)團(tuán)隊。
- 熟練掌握辦公軟件和繪圖軟件,如 Word、Excel、PowerPoint、CAD 等。
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素質(zhì)要求
- 具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié),能夠承受工作壓力。
- 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神,能夠不斷適應(yīng)新的技術(shù)和業(yè)務(wù)發(fā)展要求。
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與不同部門的人員協(xié)作完成工作任務(wù)。
- 具有較強(qiáng)的市場意識和客戶服務(wù)意識,能夠為客戶提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)和解決方案。
三、福利待遇
- 具有競爭力的薪資和績效獎金。
- 完善的福利體系,包括五險一金、帶薪年假、病假、節(jié)日福利等。
- 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會,公司注重人才培養(yǎng)和發(fā)展,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。
- 良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊氛圍,公司擁有現(xiàn)代化的辦公設(shè)施和優(yōu)秀的技術(shù)團(tuán)隊,為員工提供舒適的工作環(huán)境和良好的團(tuán)隊氛圍。
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