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1、負(fù)責(zé)組織黨和國(guó)家及地方政府相關(guān)法律、法規(guī)、政策、規(guī)劃的學(xué)習(xí)貫徹，保障公司依法依規(guī)開展項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)和經(jīng)營(yíng)工作。
2、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)各項(xiàng)決策部署、制度、標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)宣貫，和分公司制度體系的建立和完善。
3、負(fù)責(zé)政府部門政策信息、項(xiàng)目開發(fā)、運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)情報(bào)信息的收集整理和報(bào)送。
4、負(fù)責(zé)分公司決策事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的督查督辦。
5、負(fù)責(zé)文件起草、公文簽收、流轉(zhuǎn)、歸檔等文秘工作。
6、負(fù)責(zé)辦公事務(wù)管理。
7、負(fù)責(zé)接待服務(wù)工作。
8、負(fù)責(zé)會(huì)議管理和服務(wù)。
9、負(fù)責(zé)檔案資料管理。
10、負(fù)責(zé)突發(fā)應(yīng)急事件處理。
11、負(fù)責(zé)保密工作。
12、負(fù)責(zé)公共關(guān)系管理工作。
13、負(fù)責(zé)印章管理。
14、負(fù)責(zé)證照管理、年檢等工作。
15、負(fù)責(zé)辦公用品管理。
16、負(fù)責(zé)信息收集、管理和宣傳工作，樹立良好企業(yè)形象。
17、負(fù)責(zé)后勤、車輛、辦公環(huán)境管理工作。
18、負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、定崗定編方案起草工作。
19、負(fù)責(zé)員工薪酬核算，保證數(shù)據(jù)客觀、準(zhǔn)確。
20、負(fù)責(zé)績(jī)效管理工作。
21、負(fù)責(zé)配合集團(tuán)人資部開展干部選聘、考評(píng)等工作。
22、負(fù)責(zé)隊(duì)伍建設(shè)、員工招聘、員工培訓(xùn)工作。
23、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理。
24、負(fù)責(zé)社保公積金管理。
25、負(fù)責(zé)公司辦公信息化系統(tǒng)、網(wǎng)站的運(yùn)行管理和維護(hù)及信息的及時(shí)更新。
26、負(fù)責(zé)組織員工參加專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作。
27、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及其以上學(xué)歷，年齡40歲以下；行政管理、文秘相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上大中型企業(yè)行政工作經(jīng)驗(yàn)；
3、形象好、氣質(zhì)佳、抗壓能力強(qiáng)，有一定的寫作能力；
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)議和管理能力、組織能力和執(zhí)行力；
5、具有高度的責(zé)任心、能夠獨(dú)立進(jìn)行合規(guī)方案設(shè)計(jì)、調(diào)查等，能夠獨(dú)立解決合規(guī)相關(guān)問(wèn)題；
6、認(rèn)同公司企業(yè)文化，服從公司安排。