職責一:參與集團公司中、長期發(fā)展規(guī)劃的制定、修改,負責指導、檢查下屬公司的經(jīng)營管理
1、為集團公司定制發(fā)展規(guī)劃提供信息和建議,制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃;
2、不定期提出集團公司內部管理方案,組織架構,經(jīng)批準后組織實施;
3、協(xié)助做好集團管理體系的內部審核;
4、負責評估、監(jiān)督各區(qū)域公司及業(yè)務部管理工作的規(guī)范性和有效性,并提出改進意見;
5、定期、不定期檢查區(qū)域公司及項目部的工作完成情況,并做出經(jīng)營狀況報告;
6、對集團公司經(jīng)營過程中出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的危機提出消除和預防意見。
職責二:規(guī)范管理工作流程
1、指導、制定、完善內部各項工作流程和管理制度,保證集團公司管理工作的順暢進行;
職責三:負責企業(yè)內部經(jīng)營計劃管理工作
1、負責定制集團月度、季度、年度工作計劃,并組織實施;
2、負責制定階段工作計劃,并督促執(zhí)行;
3、負責集團內部的任務分工,合理安排人員
職責四:公司業(yè)務拓展與項目落地
1、負責新項目拓展及商業(yè)模式的選擇;
2、負責公司對外合作協(xié)議、投資方案的起草;
3、負責新項目的落地是運營;
4、負責配合領導審核項目費用支出計劃。