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    更新于 8月20日

    物業(yè)經(jīng)理

    8千-1萬(wàn)

    職位描述

    商業(yè)地產(chǎn)住宅地產(chǎn)物業(yè)管理師
    一、崗位職責(zé)
    1.制定并完善物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)管理方案,如裝修管理方案、部門(mén)管理方案、突發(fā)事件處理方案;
    2.統(tǒng)籌并管控項(xiàng)目財(cái)務(wù)預(yù)算及財(cái)務(wù)成本;
    3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項(xiàng)目日常人事行政、資產(chǎn)管理及后勤保障工作;
    4.項(xiàng)目公共關(guān)系維護(hù)及突發(fā)事件處理;
    5.完成其它職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)工作。
    二、任職資格
    1.年齡28-55歲,身體健康;
    2.統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
    3.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),大型住宅項(xiàng)目管理經(jīng)歷優(yōu)先;
    4.具備良好的沖突管理能力、能妥善處理各種突發(fā)事件;
    5.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、組織溝通能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力;
    6.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,認(rèn)同公司企業(yè)文化。

    職位福利:帶薪年假、購(gòu)買(mǎi)社保、創(chuàng)業(yè)公司、定期體檢、交通補(bǔ)助、每年多次調(diào)薪

    職位亮點(diǎn):住宅物業(yè)經(jīng)理 廣闊的發(fā)展空間

    工作地點(diǎn)

    鴻通城購(gòu)物中心鴻通城對(duì)面住宅小區(qū)

    職位發(fā)布者

    令女士/人力行政經(jīng)理

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    公司Logo貴州科為物業(yè)管理有限公司
    貴州科為物業(yè)管理有限公司【簡(jiǎn)稱(chēng)“科為服務(wù)”】,成立于2017年,公司總部位于貴陽(yáng)市觀山湖區(qū),注冊(cè)資金500萬(wàn)元,具有獨(dú)立法人資格。是國(guó)家取消物業(yè)管理資質(zhì)審批后,成立的創(chuàng)新型企業(yè),是將全國(guó)物業(yè)服務(wù)行業(yè)發(fā)達(dá)區(qū)域的成熟經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行屬地優(yōu)化,以基礎(chǔ)物業(yè)服務(wù)為載體,適時(shí)迎合客戶(hù)需求、持續(xù)改進(jìn)客戶(hù)體驗(yàn)感,增強(qiáng)客戶(hù)黏性,借助聯(lián)盟商家“為生活”平臺(tái)整合資源,為客戶(hù)提供全場(chǎng)景、全業(yè)態(tài)的免費(fèi)增值服務(wù),為客戶(hù)的剛需消費(fèi)創(chuàng)造一種“VIP尊享身份”,追求“盡心更好一點(diǎn)”的服務(wù)理念,專(zhuān)注為客戶(hù)提供優(yōu)于市場(chǎng)的物業(yè)服務(wù)產(chǎn)品,讓房子變成生活,讓業(yè)主成為鄰里,讓社區(qū)連接幸福。公司通過(guò)不斷的自我完善、科技創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí),合理運(yùn)營(yíng)和大膽實(shí)踐,形成了“客戶(hù)、組織、員工和諧共贏”的物業(yè)服務(wù)宗旨,造就了“培育優(yōu)秀員工、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的組織定位,鍛造了“聚焦客戶(hù)、真誠(chéng)專(zhuān)注、追求完美”的質(zhì)量方針,產(chǎn)生了“客戶(hù)第一、和諧共贏、高效創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展、結(jié)果導(dǎo)向、追求完美、合理投入、一專(zhuān)多能、統(tǒng)一行動(dòng)、廉潔奉公”的十大工作作風(fēng)。通過(guò)堅(jiān)持“任人唯賢、消除慵懶、能者上、庸者下”用人理念,產(chǎn)生了“只爭(zhēng)朝夕、不負(fù)韶華、統(tǒng)一行動(dòng)”的組織精神,公司用長(zhǎng)遠(yuǎn)布局的戰(zhàn)略構(gòu)想引進(jìn)優(yōu)秀人才,完善人才培養(yǎng)機(jī)制,為員工提供了展現(xiàn)自己的平臺(tái),讓員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。提倡“充實(shí)的工作、快樂(lè)的生活“,形成了具有科為特色的“員工關(guān)愛(ài)文化”體系,使員工以一種樂(lè)觀、積極的心態(tài)投入工作,向業(yè)主傳遞發(fā)自?xún)?nèi)心的真誠(chéng)情感,并憑借超前的管理理念、優(yōu)質(zhì)的資源、簡(jiǎn)單直接的服務(wù)體系為客戶(hù)“大資產(chǎn)”全面賦能。科為是西南本土最具有創(chuàng)新性、開(kāi)拓性物業(yè)服務(wù)企業(yè),貴州省物業(yè)管理協(xié)會(huì)理事會(huì)員,貴陽(yáng)市物業(yè)管理協(xié)會(huì)理事單位,遵義市物業(yè)管理協(xié)會(huì)會(huì)員,科為已成為區(qū)域行業(yè)內(nèi)的實(shí)際佼佼者。
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