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    更新于 12月12日

    環(huán)境事業(yè)部總監(jiān)

    8千-1.2萬
    • 貴陽觀山湖區(qū)
    • 經(jīng)驗(yàn)不限
    • 中專/中技
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    保潔專業(yè)

    崗位職責(zé):

    1、執(zhí)行公司規(guī)章制度工作程序,保質(zhì)保量,按時(shí)完成費(fèi)用結(jié)算、回款等工作任務(wù)。

    2、負(fù)責(zé)環(huán)境事業(yè)部質(zhì)量制度的貫徹和落實(shí)。

    3、負(fù)責(zé)事業(yè)部員工業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和工作考核,風(fēng)險(xiǎn)把控;

    4、負(fù)責(zé)制定保潔、綠化的工作計(jì)劃,及時(shí)計(jì)劃落實(shí)負(fù)責(zé)。

    5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與甲方、政府職能部門的聯(lián)系。

    6、完成總經(jīng)辦安排的其它任務(wù)。

    任職資格:

    1、有專業(yè)的保潔公司工作經(jīng)驗(yàn),有兩百人以上保潔團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

    2、有較強(qiáng)的保潔/綠化專業(yè)知識(shí)和操作技能;

    3、認(rèn)同公司企業(yè)文化,責(zé)任心強(qiáng),思維靈活,具備良好的職業(yè)操守,有奉獻(xiàn)精神,承受壓力強(qiáng);

    4、有專業(yè)的保潔公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

    5、中專及以上學(xué)歷,辦公軟件熟練,年齡50歲以下;

    6、能接受出差;


    職位福利:帶薪年假、定期體檢、每年多次調(diào)薪
    職位亮點(diǎn):廣闊的發(fā)展空間、良好的工作氛圍

    工作地點(diǎn)

    貴州科為物業(yè)管理有限公司

    職位發(fā)布者

    令女士/人力行政經(jīng)理

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo貴州科為物業(yè)管理有限公司
    貴州科為物業(yè)管理有限公司【簡(jiǎn)稱“科為服務(wù)”】,成立于2017年,公司總部位于貴陽市觀山湖區(qū),注冊(cè)資金500萬元,具有獨(dú)立法人資格。是國家取消物業(yè)管理資質(zhì)審批后,成立的創(chuàng)新型企業(yè),是將全國物業(yè)服務(wù)行業(yè)發(fā)達(dá)區(qū)域的成熟經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行屬地優(yōu)化,以基礎(chǔ)物業(yè)服務(wù)為載體,適時(shí)迎合客戶需求、持續(xù)改進(jìn)客戶體驗(yàn)感,增強(qiáng)客戶黏性,借助聯(lián)盟商家“為生活”平臺(tái)整合資源,為客戶提供全場(chǎng)景、全業(yè)態(tài)的免費(fèi)增值服務(wù),為客戶的剛需消費(fèi)創(chuàng)造一種“VIP尊享身份”,追求“盡心更好一點(diǎn)”的服務(wù)理念,專注為客戶提供優(yōu)于市場(chǎng)的物業(yè)服務(wù)產(chǎn)品,讓房子變成生活,讓業(yè)主成為鄰里,讓社區(qū)連接幸福。公司通過不斷的自我完善、科技創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí),合理運(yùn)營(yíng)和大膽實(shí)踐,形成了“客戶、組織、員工和諧共贏”的物業(yè)服務(wù)宗旨,造就了“培育優(yōu)秀員工、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的組織定位,鍛造了“聚焦客戶、真誠專注、追求完美”的質(zhì)量方針,產(chǎn)生了“客戶第一、和諧共贏、高效創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展、結(jié)果導(dǎo)向、追求完美、合理投入、一專多能、統(tǒng)一行動(dòng)、廉潔奉公”的十大工作作風(fēng)。通過堅(jiān)持“任人唯賢、消除慵懶、能者上、庸者下”用人理念,產(chǎn)生了“只爭(zhēng)朝夕、不負(fù)韶華、統(tǒng)一行動(dòng)”的組織精神,公司用長(zhǎng)遠(yuǎn)布局的戰(zhàn)略構(gòu)想引進(jìn)優(yōu)秀人才,完善人才培養(yǎng)機(jī)制,為員工提供了展現(xiàn)自己的平臺(tái),讓員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。提倡“充實(shí)的工作、快樂的生活“,形成了具有科為特色的“員工關(guān)愛文化”體系,使員工以一種樂觀、積極的心態(tài)投入工作,向業(yè)主傳遞發(fā)自內(nèi)心的真誠情感,并憑借超前的管理理念、優(yōu)質(zhì)的資源、簡(jiǎn)單直接的服務(wù)體系為客戶“大資產(chǎn)”全面賦能。科為是西南本土最具有創(chuàng)新性、開拓性物業(yè)服務(wù)企業(yè),貴州省物業(yè)管理協(xié)會(huì)理事會(huì)員,貴陽市物業(yè)管理協(xié)會(huì)理事單位,遵義市物業(yè)管理協(xié)會(huì)會(huì)員,科為已成為區(qū)域行業(yè)內(nèi)的實(shí)際佼佼者。
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