工作職責(zé):
1、接受總公司人力行政經(jīng)理直接管理。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目基礎(chǔ)崗位人員招聘,員工入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)手續(xù)辦理,協(xié)助完成釘釘系統(tǒng)管理、做好員工入離宿舍管理工作;
3、負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂及續(xù)簽,做好人事檔案材料建立及管理;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目物資采買、報(bào)銷及庫房管理;
5、辦公室辦公設(shè)施、辦公環(huán)境7S制度維護(hù)管理;
6、項(xiàng)目相關(guān)資質(zhì)文件、公章、印章、合同管理;
7、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理執(zhí)行和實(shí)施公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程;
8、配合做好其他人事行政類工作。
二、任職資格
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