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【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)區(qū)域管理。定期回訪客戶，開(kāi)發(fā)新客戶，同時(shí)對(duì)本市場(chǎng)進(jìn)行任務(wù)分解并落實(shí)；
2、對(duì)所轄市場(chǎng)進(jìn)行全面了解并反饋給公司進(jìn)行針對(duì)化方案制定；
3、協(xié)作公司完成市場(chǎng)部規(guī)劃的各種方案;
4、定期檢查送樣情況，督促客戶進(jìn)行回款。

【任職要求】
1、年齡在38歲以下，高中以上學(xué)歷;
2、對(duì)新事物接受快，有敏說(shuō)的市場(chǎng)觀察力、分析力、判斷力，具有較強(qiáng)的進(jìn)取心、市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí)；
3、具有良好的溝通能力、應(yīng)變技巧、服務(wù)意識(shí)，處理和協(xié)調(diào)本區(qū)域內(nèi)問(wèn)題的能力
4、了解相關(guān)教輔政策，熟悉所屬區(qū)域內(nèi)同類產(chǎn)品的市場(chǎng)銷售動(dòng)態(tài)；
5、能適應(yīng)出差，接受公司正常區(qū)域間工作調(diào)動(dòng)。

【職業(yè)發(fā)展與培養(yǎng)】
1、職業(yè)發(fā)展：公司倡導(dǎo)公平合理的職業(yè)發(fā)展路線，確保每位員工都能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)價(jià)值；
2、晉升路線：區(qū)域總監(jiān)助理--區(qū)域總監(jiān)--營(yíng)銷部副總--分支總經(jīng)理；
3、培訓(xùn)體系：公司擁有完善的培訓(xùn)體系，確保每位員工在適合的階段得到應(yīng)有的培訓(xùn)與技能的開(kāi)發(fā)，給每位員工提供公平合理的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓每位員工能夠一直成長(zhǎng)發(fā)展。
4、薪資待遇：提供對(duì)內(nèi)具有公平性，對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)性的薪資體系，確保每位員工通過(guò)自己的努力都能夠?qū)崿F(xiàn)財(cái)富自由。