崗位職責(zé):
1. 負責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等模塊的工作。
2. 維護和改善人事管理制度和流程,并監(jiān)督執(zhí)行。
3. 協(xié)調(diào)員工關(guān)系,處理勞動糾紛和仲裁。
4. 參與公司文化建設(shè)和團隊建設(shè)工作。
任職要求:
1.專科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 至少2年以上人事管理/HRBP工作經(jīng)驗,有電商企業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先。
3. 熟悉人力資源各大模塊的工作流程和操作規(guī)范,具備實際操作經(jīng)驗。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠應(yīng)對各種突發(fā)情況。
5. 具備較強的責(zé)任心和團隊合作精神,工作細致認真。