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1：行政主管負(fù)責(zé)制定公司人力資源工作計(jì)劃，組織招聘、錄用、辭退等工作，簽訂勞動(dòng)合同，管理員工檔案，辦理入職、離職、晉升、請假等手續(xù)。
2?：薪酬和績效考核?：負(fù)責(zé)制定薪酬福利政策，進(jìn)行績效考核，管理工資和加班工資的報(bào)批和審核工作。
3：行政管理和后勤保障?：負(fù)責(zé)公司的行政管理、后勤保障工作，確保公司正常運(yùn)作。管理固定資產(chǎn)、辦公用品、車輛等，組織公司活動(dòng)。
4：規(guī)章制度執(zhí)行和監(jiān)督?：制定和執(zhí)行公司規(guī)章制度，監(jiān)督各部門執(zhí)行情況，處理員工獎(jiǎng)懲事宜，確保公司規(guī)章制度的有效實(shí)施。

5?:員工關(guān)系和培訓(xùn)?：負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，組織員工培訓(xùn)，處理勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事務(wù)，維護(hù)員工權(quán)益。

6：有IT行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和會(huì)開車者優(yōu)先錄用。
?其它職責(zé)?：包括管理公司環(huán)境衛(wèi)生后勤管理工作，組織公司會(huì)議和活動(dòng)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，處理突發(fā)事件等。