1、全面負(fù)責(zé)面試考室(場(chǎng))的面試工作,主持對(duì)考生的面試和提問(wèn),嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間和程序進(jìn)行。
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)其他考官,明確面試的程序及要求,保證面試公正、公平。
3、協(xié)調(diào)處理面試中出現(xiàn)的問(wèn)題。
4、負(fù)責(zé)考生面試成績(jī)的審核認(rèn)定并簽字確認(rèn)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有豐富的企事業(yè)單位面試經(jīng)歷,面試人次1000人以上,中大型企業(yè)人力資源經(jīng)理優(yōu)先;
3.具有中級(jí)及以上人力資源管理師相關(guān)證書(shū);
4.形象好,有極強(qiáng)的控場(chǎng)及應(yīng)變能力
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