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一、崗位職責：

1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定公司的營銷策略和年度營銷計劃；

2、負責銷售團隊目標業(yè)績達成管理，指導幫助團隊銷售目標的達成。

3、及時收集、處理有關業(yè)務方面信息；定期開展業(yè)務團隊的任務計劃安排和任務完成的檢查會議；正確修訂業(yè)務任務達成的銷售方案并有效的執(zhí)行下去。

4、對業(yè)務市場進行競爭分析，制定出針對不同渠道、不同客戶、不同區(qū)域等產(chǎn)品賣點及相關競爭策略，有效地達成目標完成。

5、能切實有效地進行團隊管理工作，共同推進年度營銷計劃各項工作的實施。

6、定期組織部門業(yè)務人員的培訓，幫助員工完善公司產(chǎn)品知識，提高工作技巧，以便更好地提高銷售能力；完善部門管理規(guī)定，提高銷售團隊凝聚力。

7、完成上級領導交辦的其他工作任務。

二、任職要求：

1、5年以上藥品銷售經(jīng)驗及2年以上醫(yī)藥公司營銷總監(jiān)管理經(jīng)驗，具備營銷管理的實際操作經(jīng)驗。

2、具備較強的市場分析能力、規(guī)劃能力、營銷策略能力、管理培養(yǎng)團隊的能力、自己敢為人先的推廣能力和良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力；豐富的醫(yī)藥、耗材、試劑操作經(jīng)驗，團隊管理經(jīng)驗和項目管理經(jīng)驗；具有良好的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀。

3、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力；富有激情，執(zhí)行力強，具有強烈的目標達成意識。

4、專科以上學歷，藥學、中藥學、生物工程、制藥工程、營銷等相關專業(yè)。

5、年齡35以上。

6、要有出差精神，能隨時根據(jù)公司業(yè)務需要出差。

7、工作時間：能做到隨時上崗

三、工作待遇：

1、試用期4000，試用期三個月。

2、試用期后，轉正薪資為4000-4000以上：固定工資+考核工資+業(yè)務提成+其他獎，關于固定工資，公司會根據(jù)應聘人員在試用期當中的能力表現(xiàn)以及后期工作表現(xiàn)和就職時間長短來核定相關固定工資標準。

3、社會養(yǎng)老保險按國家規(guī)定繳納。

四、責任市場：暫定蘇南地區(qū)，另能接受根據(jù)工作需要，調(diào)整負責的責任市場。