一.崗位職責(zé)
1.價(jià)值觀建立:在日常工作中,踐行公司價(jià)值觀;
2.團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃:根據(jù)銷(xiāo)售策略目標(biāo),制定工作計(jì)劃和目標(biāo)分配,以確保完成訂單目標(biāo);
3.銷(xiāo)售達(dá)成:執(zhí)行接待任務(wù),將潛在用戶(hù)轉(zhuǎn)化為真正用戶(hù),完成銷(xiāo)售并向客戶(hù)交付車(chē)輛;
4.用戶(hù)關(guān)系管理:維護(hù)現(xiàn)有車(chē)主,定期跟進(jìn)追蹤會(huì)員,增強(qiáng)現(xiàn)有車(chē)主品牌粘性;
5.市場(chǎng)/用戶(hù)開(kāi)拓:開(kāi)拓潛在客戶(hù),與市場(chǎng)同事合作,開(kāi)展店外營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);不斷創(chuàng)新.積極主動(dòng)地吸引潛在用戶(hù);
二、任職資格
1.大專(zhuān)學(xué)歷,非統(tǒng)招需要學(xué)信網(wǎng)可查并有豐富的汽車(chē)銷(xiāo)售背景;不限男女,形象氣質(zhì)良好,主要是以汽車(chē)行業(yè)背景為主,能夠出色達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo);
2.三年以上零售.行業(yè)銷(xiāo)售.大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)(中高端汽車(chē)/奢侈品行業(yè)優(yōu)先),能夠出色達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo);優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力;
3.對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)敏感,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力;
4.認(rèn)可公司的創(chuàng)業(yè)公司文化,具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質(zhì);
5.抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開(kāi)展銷(xiāo)售管理工作,達(dá)到公司業(yè)績(jī)指標(biāo)要求;
6.良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力。
7.接受零售業(yè)工作時(shí)間,根據(jù)工作安排排班,需要晚上和周末工作。
三、薪酬福利
底薪*13+學(xué)習(xí)期績(jī)效*3+提成+股票,做六休一,不包吃住,入職繳納當(dāng)?shù)厣绫9e金。(面試談薪)底薪6k~1w2
一年13薪,12月31日在職發(fā)放第13個(gè)月的基本工資
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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