(由于公司業(yè)務(wù)涉及省內(nèi)省外,項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)周期在3-6個(gè)月,可以接受外派者優(yōu)先考慮)
獎(jiǎng)金績(jī)效
分管項(xiàng)目綜合提成及獎(jiǎng)金,年底分紅不是紙上談兵!
無(wú)車位行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者勿投!
職位描述:
1、銷售目標(biāo)達(dá)成
制定年度目標(biāo)達(dá)成計(jì)劃,對(duì)所負(fù)責(zé)的銷售區(qū)域進(jìn)行任務(wù)分配并監(jiān)督執(zhí)行;
完成公司月度、季度和年度銷售目標(biāo)。
2、客戶管理
指導(dǎo)銷售經(jīng)理與重點(diǎn)客戶的談判和關(guān)系維護(hù);
建立完善的客戶服務(wù)體系與備案體系。
3、銷售策劃
負(fù)責(zé)審核策劃部的策劃方案,并督導(dǎo)執(zhí)行;
調(diào)查分析并預(yù)測(cè)本項(xiàng)目市場(chǎng)狀況。
4、營(yíng)銷體系建設(shè)
負(fù)責(zé)建立完善的營(yíng)銷體系,制定各項(xiàng)工作流程、管理制度、銷售手冊(cè);
對(duì)營(yíng)銷體系的實(shí)施,進(jìn)行部門全員培訓(xùn)。
5、人才培養(yǎng)與管理
負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)激勵(lì)政策,對(duì)本部門人員進(jìn)行有效管理;
搭建人才培養(yǎng)體系并組織實(shí)施。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上車位公司銷售管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),不符合該條件勿投;
3、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和統(tǒng)籌規(guī)劃能力,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開(kāi)拓能力和談判能力,對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)打造具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
4、正直、開(kāi)朗、自信,高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作區(qū)域:河南省各地市均有項(xiàng)目,可就近安排,包住宿,有異地補(bǔ)助。
職位福利:每年多次調(diào)薪、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、帶薪年假、包住、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑
職位亮點(diǎn):河南車位爆銷模式先行者,存量資產(chǎn)解決專家