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主要職責：
1、負責考勤，加班的整理與核算以及系統(tǒng)的維護；
2、負責公司員工關(guān)系維護工作，包括員工檔案管理、薪酬福利處理等；
3、負責調(diào)，轉(zhuǎn)，升等人中異動的跟進；
4、負責合同的簽定，續(xù)簽以及保愛
5、協(xié)助部門經(jīng)理處理公司日常行政事務。
職位要求：
1、2年以上工作經(jīng)驗，年齡在25-35歲之間；
2、大專及以上學歷，人力資源或行政管理等相關(guān)專業(yè)；
3、熟悉人力資源管理、勞動法律法規(guī)，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。