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崗位職責：
人事部分：
1、負責人員的招聘與配置、錄用與培訓、員工關系、入離職辦理工作；
2、負責公司日常勞動紀律及考勤管理；
3、組織實施公司績效考核工作；
4、負責公司五險、意外險的增減以及相關問題的回答；
行政部分：
4、負責來訪人員的接待、登記、引導工作，安排洽談地點，及時通知被訪人員；
6、負責公司的整體保潔的管理工作；
7、公司資產(chǎn)管理以及資產(chǎn)的清點、統(tǒng)計；
8、其他完成上級交給的其它事務性工作；
崗位要求：
?1、有相關工作年限1年以上，形象好，氣質佳，年齡22—28歲，大專以上學歷；
2、 較強的網(wǎng)絡電子表格能力，對于數(shù)據(jù)敏感；
3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；
4、普通話準確流利；具備一定商務禮儀知識；
5、工作細致，待人接物熱情有禮，具有一定的自我管理能力與職業(yè)素養(yǎng)；
6、有電商同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。