工作職責(zé):
1、熟練運(yùn)用1對(duì)1、1對(duì)N(N≤5人)的教學(xué)模式;
2、針對(duì)學(xué)生情況,進(jìn)行個(gè)性化課程講授,為學(xué)生提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù);
3、參加學(xué)科教研活動(dòng),提高專業(yè)水平,為公司提供高質(zhì)量的教學(xué)資源/教案;
4、參與分校或公司組織的培訓(xùn)、集體教研、講座和會(huì)議等活動(dòng)。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口并具有相對(duì)應(yīng)科目教師資格證,普通話標(biāo)準(zhǔn);
2、專業(yè)功底深厚,熟悉小學(xué)初中高中知識(shí)體系,對(duì)考點(diǎn)把握準(zhǔn)確到位;
3、負(fù)責(zé)本學(xué)科的教學(xué)工作,按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的教學(xué)及教學(xué)相關(guān)工作;
4、表達(dá)能力優(yōu)秀,善于因材施教,富有親和力,必須有師德;
5、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取;
6、能接受周末上班;
7、年齡20-40歲優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、試用期保底薪資5-7k;
2、各大分校不定期舉行旅游及團(tuán)建、節(jié)日福利/禮物、帶薪年假;
3、新員工培訓(xùn)、磨課鍛煉、優(yōu)秀教案學(xué)習(xí)、精英教師授課經(jīng)驗(yàn)分享;
4、無責(zé)任課時(shí),司齡激勵(lì)制度.
晉升空間:
1、管理方向:教師-學(xué)科組長-副校長-校長-片區(qū)負(fù)責(zé)人
2、專業(yè)方向:教師-學(xué)科組長-教研員-教研組長-教研副總監(jiān)-教研總監(jiān)
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