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崗位職責(zé)：

1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹和執(zhí)行

2、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源

3、組織開(kāi)展崗位(工作)分析，編制職位說(shuō)明書(shū)與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制

4、進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃

5、負(fù)責(zé)人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才

6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果

7、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資

8、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作

9、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理

10、負(fù)責(zé)建立健全人事檔案

11、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)的辦理

12、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察

13、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作和部門(mén)組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌各個(gè)部門(mén)的工作；

14、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行落實(shí)公司的政策制度，監(jiān)管后勤、車(chē)輛、行政、庫(kù)房等事宜；

15、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)維護(hù)

16、其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。

任職資格：

1、3年以上行政、人事工作管理經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉行政、人事工作、資質(zhì)維護(hù)、及日常行程工作流程。

3、善于溝通，組織協(xié)調(diào)和分析判斷能力出色，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。具備優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能將個(gè)人發(fā)展融入企業(yè)發(fā)展目標(biāo)中；及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大問(wèn)題。

4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。

5、有親和力，很強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心。

工作時(shí)間：8:30-12:00，14:00-18:00，雙休、法定節(jié)假日休。