崗位描述:
1、業(yè)務(wù)主任/主管職位,獨(dú)立負(fù)責(zé)部門(mén)工作,給下級(jí)成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動(dòng);
2、協(xié)助上級(jí)制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃;
3、協(xié)助上級(jí)修訂公司相關(guān)人力資源管理制度;
4、傳達(dá)人力資源管理政策,方向以及實(shí)施方法,并收集反饋信息,進(jìn)行分析;
5、負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善;
6、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開(kāi)展。
任職資格:
1、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè),從事人力資源三年以上;
2、熟悉員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn);
3、薪資、個(gè)稅、績(jī)效核算;
4、熟練操作計(jì)算機(jī),熟練使用各種辦公軟件;
5、熟悉各類(lèi)招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧;
6、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力;
7、具備良好的學(xué)習(xí)能力;
8、必須要有醫(yī)院相關(guān)經(jīng)歷。
三、福利待遇
1、行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系,并根據(jù)各人能力、崗位、學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格、職稱(chēng)、工作年限等不同做相應(yīng)調(diào)整增長(zhǎng);
2、五險(xiǎn)一金待遇;
3、 國(guó)家法定假日、雙休、帶薪年假、中秋春節(jié)福利;
4、定期體檢;
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、周末雙休、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、節(jié)日福利