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2、負(fù)責(zé)公司股東會、董事會、總經(jīng)理辦公會等議事規(guī)則的制定，會議的組織和召開，會議材料、文件等的起草、下發(fā)，監(jiān)督會議決議執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)行政與后勤管理工作。公司辦公環(huán)境、辦公用品的采購、企業(yè)文化建設(shè)和宣傳、員工團(tuán)建活動的組織與策劃等管理工作；

4、負(fù)責(zé)采購管理工作。建立科學(xué)合理的采購管理制度和流程，建立完整的供應(yīng)商及供應(yīng)鏈管理體系并監(jiān)督執(zhí)行。持續(xù)推動公司設(shè)備、原材料等物料采購成本的下降；

5、負(fù)責(zé)公司綜合管理相關(guān)制度的建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行；

6、負(fù)責(zé)公司黨務(wù)管理工作；

7、負(fù)責(zé)公司日常接待及外聯(lián)工作；

8、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：從事人力資源管理相關(guān)工作5年或綜合辦公室管理工作8年以上，具有相應(yīng)層級管理職務(wù)任職經(jīng)歷或下一層級管理職務(wù)任職2年及以上；

3、資格技能要求：具有專業(yè)人力資源管理理論知識儲備；

4、素質(zhì)能力要求：具備一定戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，對公司業(yè)務(wù)和行業(yè)特點(diǎn)有一定了解，熟悉各類公文寫作，具有較強(qiáng)理解分析和文字表達(dá)能力，性格沉穩(wěn)，責(zé)任心強(qiáng)；

5、熟悉國家勞動行政相關(guān)法律法規(guī)，具有過硬的政治覺悟，具有嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、公道正派的工作作風(fēng)，有吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神。