職位描述
招聘績(jī)效管理員工關(guān)系
職位描述：
1、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的執(zhí)行，包括招聘信息的起草、發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、聘前測(cè)試、安排面試、復(fù)試、背調(diào)等以及招聘網(wǎng)站的管理；
2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正（試用期的跟蹤考核）、離職、調(diào)薪等資料管理；
3、勞動(dòng)合同管理（簽訂、變更、續(xù)簽、終止或解除）；
4、員工人事檔案的建立和管理（電子檔案），更新花名冊(cè)；
5、人員關(guān)懷，進(jìn)行員工訪談，根據(jù)匯總問(wèn)題提出建議或修改；
6、根據(jù)公司績(jī)效體系，配合相關(guān)部門做好每月員工考核工作；
7、負(fù)責(zé)員工的工資核算；
1、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的執(zhí)行，包括招聘信息的起草、發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、聘前測(cè)試、安排面試、復(fù)試、背調(diào)等以及招聘網(wǎng)站的管理；
2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正（試用期的跟蹤考核）、離職、調(diào)薪等資料管理；
3、勞動(dòng)合同管理（簽訂、變更、續(xù)簽、終止或解除）；
4、員工人事檔案的建立和管理（電子檔案），更新花名冊(cè)；
5、人員關(guān)懷，進(jìn)行員工訪談，根據(jù)匯總問(wèn)題提出建議或修改；
6、根據(jù)公司績(jī)效體系，配合相關(guān)部門做好每月員工考核工作；
7、負(fù)責(zé)員工的工資核算；
8、員工社保增減員、工傷、勞動(dòng)糾紛事宜處理；
9、辦公室環(huán)境維護(hù)、宿舍/車輛管理。
10、完成其他交待的工作。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷
2.有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法、合同法
3.有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力
4.有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力強(qiáng)
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷
2.有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法、合同法
3.有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力
4.有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力強(qiáng)
工作時(shí)間：8:30-12:00、13:30-18:00（大小周）
職位福利：節(jié)日福利、社保、績(jī)效獎(jiǎng)金
工作地點(diǎn)
廣東省廣州市南沙區(qū)進(jìn)港大道227號(hào)
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