工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司招聘需求執(zhí)行招聘計(jì)劃
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展和維護(hù)、招聘信息的發(fā)布和更新
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作,按要求完成招聘計(jì)劃
4、負(fù)責(zé)完善招聘制度、優(yōu)化招聘流程
任職要求:
1、人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2、半年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),有教育行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、愿意從事人事招聘方面工作,性格開朗,善于溝通
4、具備良好的親和力,優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和分析判斷能力
5、精通office軟件
福利待遇:
雙休,早九晚六、午休一個(gè)半小時(shí),底薪+績效+獎金、綜合薪資4k-7k
1、五險(xiǎn)一金、帶薪年假(5天)
2、免費(fèi)旅游,各校區(qū)自行組織旅游 (每年1至3次);月度團(tuán)建
3、過節(jié)福利:每年中秋、春節(jié)、端午節(jié)、三八婦女節(jié)發(fā)放過節(jié)費(fèi)或禮品,結(jié)婚禮金,生育禮金
4、年度評優(yōu) 每年年會上進(jìn)行評比和頒獎
5、年度體檢(工作滿一年)
6、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等
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