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工作職責(zé)
1、主要工作：招聘，合理用人；
2、員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理；
3、員工薪酬核算；
4、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽及人事檔案的管理；
5、負(fù)責(zé)處理工傷相關(guān)事宜 ；
6、臨時(shí)指派工作任務(wù)。
任職資格
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，2年以上人事考勤/薪酬模塊工作經(jīng)驗(yàn)；
2、優(yōu)秀的人品和價(jià)值觀，具有一定的親和力；
3、善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；
4、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具有組織協(xié)調(diào)能力、具備一定的承壓能力；