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1.儲(chǔ)備人才：招聘應(yīng)屆生和畢業(yè)1-5年內(nèi)的候選人，有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，市場(chǎng)或者品牌宣傳類，有搞大型活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，性格活潑善于溝通。招聘儲(chǔ)備人才，著重發(fā)展性。
2.公寓經(jīng)理：有制造企業(yè)公寓管理或者自持公寓全面運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的負(fù)責(zé)人。招聘業(yè)務(wù)線經(jīng)理，體現(xiàn)專業(yè)性。
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)藍(lán)/白領(lǐng)公寓和差旅酒店的日常運(yùn)營(yíng)管理，預(yù)算與成本管理，制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略與計(jì)劃。
2.完善公寓管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、流程，通過信息化手段完成信息整理與數(shù)據(jù)報(bào)表。
3.參與自建宿舍區(qū)域前期方案輸出，制定自建宿舍區(qū)整體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃與功能配套方案。
4.制定公寓安全和環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)，輸出宿舍區(qū)物業(yè)運(yùn)營(yíng)規(guī)范。
5.負(fù)責(zé)與企業(yè)內(nèi)部管理部門、業(yè)務(wù)部門和屬地等相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，保障日常平穩(wěn)運(yùn)營(yíng)。
7.租金費(fèi)用、員工住宿費(fèi)、房間運(yùn)營(yíng)成本核算，通過數(shù)據(jù)分析，合理控制運(yùn)營(yíng)成本。
任職要求
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷，酒店/公寓等相關(guān)管理類專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年以上宿舍、公寓、酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)，有生產(chǎn)制造型企業(yè)自建公寓管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.專業(yè)要求:
熟悉宿舍/公寓管理的各個(gè)環(huán)節(jié)和流程，可通過信息化手段進(jìn)行管理。具有制造行業(yè)頭部企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，了解生產(chǎn)制造企業(yè)的運(yùn)作特點(diǎn)和員工需求。
4.可接受優(yōu)秀畢業(yè)生，定向培養(yǎng)。
要求:
具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠與不同層次人員有效溝通。
熟練使用辦公軟件和公寓/酒店相關(guān)管理系統(tǒng)。
具備一定的費(fèi)用相關(guān)知識(shí)，能夠進(jìn)行成本分析和預(yù)算管理
職業(yè)素養(yǎng):
高度的責(zé)任心，工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)。
抗壓能力強(qiáng)，能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜問題和快節(jié)奏變化
優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，能夠?yàn)閱T工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。