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（一）崗位職責(zé)

1.貫徹落實(shí)國(guó)家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策；落實(shí)集團(tuán)和中紡院政策規(guī)定，有效落實(shí)公司董事會(huì)（或執(zhí)行董事）決議，完成年度經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)指標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶管理和業(yè)務(wù)管理。對(duì)分管業(yè)務(wù)年度重點(diǎn)工作和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，公司整體營(yíng)銷、客戶服務(wù)和業(yè)務(wù)管理負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接管理責(zé)任。

3. 協(xié)助公司總經(jīng)理達(dá)成區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成公司任務(wù)目標(biāo)。緊盯市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，通過分析和預(yù)測(cè)，制定年度營(yíng)銷策略，并監(jiān)督實(shí)施。

4.貫徹落實(shí)公司“三重一大”事項(xiàng)的執(zhí)行，認(rèn)真履行好黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”。

5.履行國(guó)家法律、行政法規(guī)、公司章程規(guī)定，以及董事會(huì)（或執(zhí)行董事）要求的其他職責(zé)，對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)。

6.承辦公司交辦的其他工作。

（二）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)。

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)。

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤勉盡責(zé)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，工作業(yè)績(jī)突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

（三）任職資格

1. 一般應(yīng)當(dāng)具有紡織相關(guān)行業(yè)或企業(yè) 5 年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上企業(yè)銷售管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，了解紡織品檢測(cè)行業(yè)各類方法、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及紡織服裝行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)向；有國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2.集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘人員，應(yīng)當(dāng)具有下一層級(jí)正職3年以上工作經(jīng)歷，未滿
3年的一般應(yīng)當(dāng)具有下一層級(jí)正職和下一層級(jí)副職累計(jì) 5 年以上的工作經(jīng)歷。

3.具有大學(xué)本科及以上文化程度。

4.中共黨員優(yōu)先。

5.具有正常履職的身體條件。

6.在紡織檢測(cè)行業(yè)中，企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，業(yè)務(wù)能力突出者，上述條件可適當(dāng)放寬。

7.不存在法律、法規(guī)、規(guī)章制度中有關(guān)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員禁止從業(yè)的情形。