力生美公司成立于2010年,總部位于深圳市,在多地設(shè)有子公司及辦事處,是國內(nèi)領(lǐng)先的電源與功率管理集成電路研發(fā)、設(shè)計、銷售與技術(shù)服務(wù)公司。公司擁有強大的研發(fā)團隊,員工130多人,研發(fā)占比65%。
產(chǎn)品分類:電源管理IC、電機與運動控制IC、MCU與智能控制IC
產(chǎn)品應(yīng)用:物聯(lián)網(wǎng)智能家具、鋰電池組充電器、USB PD快充、適配器、家電。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)搭建和優(yōu)化公司的研發(fā)管理體系,落實研發(fā)管理中的相關(guān)流程和規(guī)范;
2、建立規(guī)范、高效的部門管理體系,培養(yǎng)技術(shù)人才;
3、根據(jù)本行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r及本企業(yè)實際情況,組織編制企業(yè)技術(shù)發(fā)展的長遠戰(zhàn)略規(guī)劃,制定研發(fā)中心戰(zhàn)略目標(biāo)并落實執(zhí)行;
4、組織調(diào)查研究本行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展方向,按照市場的需求組織開發(fā)相關(guān)新產(chǎn)品;
5、制定新產(chǎn)品研發(fā)項目的實施計劃,把控各研發(fā)項目的進展,協(xié)調(diào)相關(guān)資源,對研發(fā)過程中的重大事項進行處理;
6、負責(zé)制定公司產(chǎn)品的技術(shù)路線,解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題,把控研發(fā)項目開發(fā)的進度、質(zhì)量和資源管理;
7,培訓(xùn)、培養(yǎng)和建立半導(dǎo)體工藝使用技術(shù)人員和知識庫;
8,、產(chǎn)品發(fā)展與相關(guān)技術(shù)研究,設(shè)計路線規(guī)劃,工藝資源整合;
9、與有關(guān)單位合作,開發(fā)新項目、新產(chǎn)品;
10、研發(fā)團隊建設(shè),人才梯隊建設(shè);
任職資格:
1、quanrizhi 碩士及以上學(xué)歷,模擬電路、數(shù)字電路、電源管理、微電子、半導(dǎo)體和集成電路等相關(guān)專業(yè),中級工程師及以上職稱;
2、10 年以上 IC 設(shè)計工作經(jīng)驗,5 年以上管理經(jīng)驗;
3、熟悉使用Cadence,Calibre,virtuoso;
4、具有企業(yè)所在行業(yè)的相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識,以及生產(chǎn)、技術(shù)體系、工藝、項目產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)信息等相關(guān)專業(yè)知識;
5、能夠熟練使用各種辦公軟件和各種設(shè)計開發(fā)軟件;
6、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、認真細致、科學(xué)精神;具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
福利待遇等:
1、工作時間:彈性工作制,參考時間,可浮動。09:00-12:00,13:30-18:00,雙休。
2、薪酬福利:為員工提供具有競爭力和激勵性的薪酬激勵政策;每月5-7號發(fā)放薪酬;
3、員工活動:每年全面的健康體檢,年度旅游,各類聚餐等福利;
4、節(jié)日慰問:每年春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等重大節(jié)假日禮品慰問;
5、社保與公積金:入職為員工繳納社會保險和住房公積金
6、假期福利:除法定的節(jié)假日之外,員工還可享有帶薪年假,婚假,喪假,產(chǎn)假等;
7、晉升空間:公司重視員工個人發(fā)展,完善的培訓(xùn)體系和良好的晉升空間,管理、技術(shù)、服務(wù)等多方向職業(yè)發(fā)展道路,讓您與企業(yè)共同成長。
行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè),工作氛圍輕松,同事nice。
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