崗位職責(zé):
1、執(zhí)行職業(yè)年金業(yè)務(wù)、企業(yè)年金業(yè)務(wù)攻關(guān)、追蹤、項(xiàng)目競標(biāo)。
2、制定并執(zhí)行企業(yè)年金業(yè)務(wù)計(jì)劃,追蹤督導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)企業(yè)年金開拓進(jìn)度,提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)支持。
3、制定分公司企業(yè)年金業(yè)務(wù)激勵方案,組織年金開拓重要活動、制定并執(zhí)行項(xiàng)目制度。
4、組織客戶內(nèi)外部培訓(xùn),分析、總結(jié)并推廣成功案例,組織銷售人員、合作渠道企業(yè)開展年金相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
5、收集市場信息,分析國家最新職業(yè)年金、企業(yè)年金政策、市場信息并形成分析報告,根據(jù)市場動態(tài)調(diào)整年金計(jì)劃。
6、實(shí)施托管人與投資管理人考核,及時推送職業(yè)年金投資監(jiān)督系統(tǒng)數(shù)據(jù)。
7、做好每期到賬資金的投資運(yùn)營,追蹤投資組合運(yùn)作情況,定期反饋總部計(jì)劃管理需求,督促投管人提升業(yè)績。
8、根據(jù)相關(guān)制度招聘、管理、考核B端銷售團(tuán)隊(duì)。
9、撰寫企業(yè)年金受托報告并向客戶作相關(guān)匯報。
10、設(shè)計(jì)及測算企業(yè)年金方案,制作相關(guān)標(biāo)書,制作、更新并推廣標(biāo)準(zhǔn)化銷售材料和銷售工具。
11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、熟悉年金政策,有年金從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有客戶服務(wù)意識,具備團(tuán)體客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、1-3年工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
4、能積極面對挑戰(zhàn)和壓力,工作主動、善于溝通,具有團(tuán)隊(duì)合作精神與業(yè)務(wù)開拓能力。
職位福利:帶薪年假、定期體檢、績效獎金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、六險二金