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工作職責：
1、負責就公司銷售部門進行定期業(yè)務培訓，分析培訓需求，撰寫培訓計劃，開發(fā)培訓課程，制作培訓課件和建立培訓資料庫。
2、制定培訓報考標準，跟蹤培訓反饋及培訓效果，保證培訓課程質(zhì)量與培訓目標，根據(jù)實際情況進行評估調(diào)整；
3、完成對于公司銷售新人集訓營培訓、重點產(chǎn)品考核、產(chǎn)品演示等工作，定期組織分享會，定期開展政策解讀等相關研討活動；
4、定制公司培訓工作規(guī)范，創(chuàng)建完整的培訓SOP及培訓運營工作，保證培訓邏輯清晰；
5、協(xié)助部門同事進行市場調(diào)研、深入了解人工智能與就業(yè)領域的領用，挖掘業(yè)務拓展機會，融合產(chǎn)品品牌進行營銷培訓節(jié)奏把控；
6、完成領導交代的其他工作任務。
任職要求：
1、3年以上培訓實施及培訓管理相關經(jīng)驗，有人工智能、高校就業(yè)業(yè)務培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備較強的邏輯思維能力、體系建設及維護能力、內(nèi)外部資源整合能力，能站在公司業(yè)務層面角度進行培訓方案設計及實施;
3、優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、規(guī)劃及解決問題的能力，抗壓能力強;
4、較好的專業(yè)素養(yǎng)，師范專業(yè)、漢語言文學專業(yè)、心理學專業(yè)、人力資源管理類專業(yè)優(yōu)先。