崗位職責(zé):
1、推動(dòng)執(zhí)行公司運(yùn)營(yíng)體系/流程/作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確保其有效運(yùn)行;
2、負(fù)責(zé)部門(mén)年度、月度計(jì)劃目標(biāo)的制定與分解,并推動(dòng)部門(mén)重點(diǎn)工作及關(guān)鍵指標(biāo)的實(shí)施及達(dá)成;
3、主動(dòng)鏈接公司戰(zhàn)略,做好戰(zhàn)略目標(biāo)分解并推動(dòng)執(zhí)行;
4、對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)事件的預(yù)控以及重難點(diǎn)事件的協(xié)調(diào)處理;
5、對(duì)新技術(shù)、新方法的多種經(jīng)營(yíng)應(yīng)用保持敏感度,評(píng)估其推廣的可行性;
6、保持與地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的溝通,幫助項(xiàng)目解決運(yùn)營(yíng)疑難問(wèn)題。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,3年以上物業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),知名及標(biāo)桿企業(yè)優(yōu)先;
2、高標(biāo)準(zhǔn)、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)穿透力及品質(zhì)鑒賞能力;
3、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控能力、溝通影響能力;
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、餐補(bǔ)、帶薪年假、員工旅游、定期體檢、節(jié)日福利