1,新入職員工企業(yè)文化、員工手冊、崗位職責培訓等。勞動合同管理和檔案管理,勞動爭議處理,員工滿意度調(diào)查,員工關懷,日常人事管理。
2,負責開展人員招聘、培訓、績效考核等活動,保證各項工作順利實施。
3,負責各項人事手續(xù)的辦理,保障人事工作有序地進行。
4,負責公司各類檔案的管理,對檔案管理的完備性、規(guī)范性負責。
5,負責公司各類印章的管理工作,嚴格按照公司規(guī)定,管理使用公司印章。
6,負責公司各項辦公使用資產(chǎn)的采購和日常管理工作。
7,負責辦公樓及餐廳的衛(wèi)生管理、電話、水、電、電器的管理工作,保證公司正常工作、
生活秩序和人身財產(chǎn)安全。
8,內(nèi)部及外部會議的策劃、組織、協(xié)調(diào)與執(zhí)行工作,包括會議室預訂、會議材料準備、會
議記錄與紀要整理等,確保會議順利進行并達到預期效果。
9,辦公用品管理,固定資產(chǎn)管理,后勤保障(餐廳/員工宿舍)。
10,辦公環(huán)境管理,員工 5s 管理,日常性接待公司來訪客人的接待、引導、安排等工作,展現(xiàn)公司良好形象。