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崗位職責(zé)

1. 維護(hù)招聘渠道，獨(dú)立完成簡(jiǎn)歷篩選、意向溝通、面試入職培訓(xùn)跟進(jìn)、試用期管理等招聘環(huán)節(jié)；

2.利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據(jù)各崗位的實(shí)際情況簡(jiǎn)歷相應(yīng)的人才庫(kù)等；

3. 組織下午茶、生日會(huì)等員工福利活動(dòng)，不限于活動(dòng)籌劃、物料準(zhǔn)備、禮品采購(gòu)；

4. 行政工作，包含固定資產(chǎn)管理、文具申領(lǐng)、會(huì)議安排等；

5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)；

任職要求：

1.本科學(xué)歷，1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具備一定獨(dú)立招聘能力，有行政活動(dòng)籌劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3.熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備一定抗壓能力、溝通能力，有較強(qiáng)責(zé)任感、上進(jìn)心；

4.性格樂觀向上，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變能力；

5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，善于學(xué)習(xí)、思考、總結(jié)、實(shí)踐；