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崗位職責：

1. 負責甲方業(yè)務(wù)考核指標的數(shù)據(jù)制作及輸出

2. 具備數(shù)據(jù)分析能力：能夠通過數(shù)據(jù)工具發(fā)現(xiàn)問題，明確了解常用數(shù)據(jù)指標概念，能夠監(jiān)測到數(shù)據(jù)異動，并下鉆找到異動原因

3. 問題的探尋及識別能力：以用戶/外部視角，能從表面到深層次挖掘并知曉問題的根本原因，并能將該問題充分的擴延廣度和深度，挖掘更多更深的業(yè)務(wù)運營問題

4. 目標管理能力：根據(jù)以上數(shù)據(jù)問題指標，制定及追蹤運營目標及達成分析，對異常或薄弱環(huán)節(jié)要及時向業(yè)務(wù)負責人預(yù)警，并閉環(huán)達成結(jié)果

5. 協(xié)同溝通能力：具有一定的問題總結(jié)和書面寫作能力，能將所看到的問題進行有效總結(jié)，用結(jié)構(gòu)化、邏輯化的思維充分表達出來

6. 主觀能動性：能主動積極的進行問題反饋和跟進，發(fā)現(xiàn)問題及時輸出，注重個人能力成長

崗位要求：

1. 大專以上學歷

2. 邏輯清晰，具備結(jié)構(gòu)化思維能力

3. 必須熟練掌握excel函數(shù)公式，

4. 懂配送代理商業(yè)務(wù)的加分