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• 分析客戶需求、制定人才尋訪計(jì)劃并付諸實(shí)施；
  
• 通過各種途徑及方法（人才庫(kù)，網(wǎng)站，Cold Call等）完成候選人搜尋工作；
  
• 對(duì)候選人進(jìn)行初步篩選和評(píng)估；
• 候選人面試安排及協(xié)調(diào)，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度；
  
• 整理候選人搜尋報(bào)告及獵取總結(jié),完善獵取方法；
  
• 搜集行業(yè)信息，拓展新的客戶；
  
• 能完成BUL分配的工作任務(wù)與指標(biāo)；
  
• 把所有客戶信息、職位信息、獵取總結(jié)與候選人簡(jiǎn)歷等資料整理并錄入公司系統(tǒng)。
  

職位要求：

• 有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，做過人力資源招聘、銷售類工作或者有獵頭公司相關(guān)任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
  
• 本科以上學(xué)歷；高科技、汽車、電子及通訊相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
  
• 英語(yǔ)四級(jí)，要求讀寫說熟練；
  
• 勤奮、好學(xué)、悟性高，善于進(jìn)行信息處理，有很強(qiáng)的探索能力，有很強(qiáng)的韌性和忍耐力，能夠獨(dú)立開展工作；
  
• 良好的溝通能力以及親和力；
  
• 責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力；
  
• 熟練運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)及微軟辦公軟件。