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1、 負(fù)責(zé)人資與生產(chǎn)人力總體工作統(tǒng)籌、計(jì)劃、安排、執(zhí)行；

2、 負(fù)責(zé)辦公區(qū)日常管理，結(jié)合公司文化提供辦公環(huán)境優(yōu)化方案并落地實(shí)施；

3、 負(fù)責(zé)公司行政工作制度性和規(guī)范性管理建立和運(yùn)營(yíng)；

4、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)行政管理及服務(wù)保障工作（流程制度、會(huì)議、采招、風(fēng)險(xiǎn)、資

產(chǎn)、信息、檔案、信息化支持、VI、土建、餐廳、參觀接待）。

4、 負(fù)責(zé)公司辦公資源的管理、統(tǒng)籌及資源的分配協(xié)調(diào)，如：辦公工位、辦公電腦等管理工作；

5、 負(fù)責(zé)人員招聘、選拔、儲(chǔ)備及評(píng)價(jià)工作。

6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)證照辦理、歸檔和管理；

7、對(duì)外關(guān)系維護(hù)，如政府部門、公司物業(yè)、供應(yīng)商等；

8、管理行政團(tuán)隊(duì)職責(zé)劃分，人員日常管理等；

9、負(fù)責(zé)制定各類行政應(yīng)急預(yù)案，和突發(fā)事件的應(yīng)急處理。

10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)服務(wù)中心培訓(xùn)計(jì)劃落地，各崗位勝任力評(píng)估、驗(yàn)證等。

11、公司績(jī)效推進(jìn)及評(píng)優(yōu)工作推進(jìn)（原則制定、績(jī)效兌現(xiàn)、年度評(píng)優(yōu)等）。

12、完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作。