1、協(xié)助銷售經(jīng)理做好既有客戶的維護及訂單跟進;
2、維護跟進公司新客戶;
3、協(xié)助銷售經(jīng)理完成銷售目標業(yè)績;
4、公司提供的部份客戶資源開發(fā)相關(guān)行業(yè)客戶;
5、根據(jù)客戶訂單交期跟蹤進度
6、貫徹執(zhí)行部門的銷售策略,實現(xiàn)個人銷售目標;
7、負責所屬區(qū)域市場的客戶資源開發(fā),尋找潛在客戶,達成銷售目標;
8、收集市場客戶及競爭產(chǎn)品相關(guān)市場信息及動態(tài),并提出合理化建議;
9、能力出眾及有意愿與公司共同發(fā)展可給予業(yè)務(wù)分成機制
10、分成機制不分新老客戶不分自主開發(fā)及公司原有客戶資源
11、公司實行彈性工作時間
12、如有需求公司可以提供員工宿舍
公司福利:
1.員工保險:除國家規(guī)定險種外額外增加商業(yè)保險解決員工后顧之優(yōu)
2.工作時間:每周雙休,上下班時間靈活
3.公司年假:春節(jié)帶薪假不少于15天并且根據(jù)公司工作年限有相對應年休假待遇
4.其它假期:員工生日當天帶薪假一天
5.團建福利:不定期安排公司團建聚餐活動,每一至兩季度團建旅游
6.生日福利:公司生日前一天安排生日Party及公司紅包福利待遇
7.健康體檢:每位員工定期安排常規(guī)體檢
8.節(jié)日福利:傳統(tǒng)節(jié)日紅包及禮品福利,38節(jié)半天假
9.法定假日:所有員工按規(guī)定享受國家規(guī)定的帶薪假日
培訓機制:
1.定期組織業(yè)務(wù)知識培訓
2.不定期產(chǎn)品知識培訓
3.不定期技術(shù)知識培訓
4.不定期會有上游廠家組織的最新行業(yè)及產(chǎn)品培訓
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、彈性工作、定期團建、帶團隊、創(chuàng)業(yè)公司、優(yōu)秀員工獎金