職位描述
大客戶（KA）網(wǎng)絡銷售面銷渠道銷售店面銷售
1、負責本部門招商人員的招商（工業(yè)地產(chǎn)）管理及日常管理工作；
2、負責招商工作的定位、調(diào)研和策劃；
3、制定各階段工作計劃，布置和安排各項工作的開展；
4、對招商工作的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督及合同審核；
5、負責考核和考評招商組員工；
6、組織部門開展相關的市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析工作，提出對全國市場及區(qū)域市場的評估報告，為公司決策、目標設定、市場評估提供依據(jù)。
任職資格：
（1）具有物業(yè)管理、商業(yè)經(jīng)營、建筑工程等知識，善于溝通，有很強的統(tǒng)籌管理協(xié)調(diào)能力；
（2）原則性強、工作認真、嚴謹、細致，性格外向；
（3）具有一定的財務、法律知識。
具體要求：在江蘇有一定的客戶資源。
職位福利：包住、五險一金、餐補、員工旅游、周末雙休
2、負責招商工作的定位、調(diào)研和策劃；
3、制定各階段工作計劃，布置和安排各項工作的開展；
4、對招商工作的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督及合同審核；
5、負責考核和考評招商組員工；
6、組織部門開展相關的市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析工作，提出對全國市場及區(qū)域市場的評估報告，為公司決策、目標設定、市場評估提供依據(jù)。
任職資格：
（1）具有物業(yè)管理、商業(yè)經(jīng)營、建筑工程等知識，善于溝通，有很強的統(tǒng)籌管理協(xié)調(diào)能力；
（2）原則性強、工作認真、嚴謹、細致，性格外向；
（3）具有一定的財務、法律知識。
具體要求：在江蘇有一定的客戶資源。
職位福利：包住、五險一金、餐補、員工旅游、周末雙休
工作地點
標龍大廈
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職位發(fā)布者
HR/HR
立即溝通
江蘇標龍產(chǎn)城控股有限公司標龍產(chǎn)城成立于2020年，已落子十余個產(chǎn)業(yè)園項目，公司秉承“實業(yè)興邦、產(chǎn)業(yè)報國”的信念，利用全產(chǎn)業(yè)鏈運營管理體系的經(jīng)驗優(yōu)勢，堅持“雙碳”戰(zhàn)略方向，響應國家高質(zhì)量發(fā)展號召，奮力打造標桿產(chǎn)業(yè)園區(qū)。公司旗下?lián)碛挟a(chǎn)城開發(fā)、潤龍運營、設計院、機電安裝公司、標龍建設九分公司、標龍新能源等六大分公司，公司積極布局長三角、珠三角，計劃于2025年打造60座產(chǎn)業(yè)園，運營園區(qū)面積達2000萬方，服務企業(yè)超8000家，成為長三角有影響力的產(chǎn)業(yè)園運營商。標龍集團實行雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略，建設集團成立于1997年，砥礪前行26載，如今成長為綜合性集團公司，現(xiàn)為建筑工程施工總承包特級企業(yè)，工程設計建筑行業(yè)甲級資質(zhì)，年施工產(chǎn)值超180億元，位列江蘇省建筑業(yè)第一方陣。公司核心班子具有世界500強、標桿產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、政府等背景，堅持“用人所長，天下無不可用之人；用人所短，天下無可用之人”的用人理念，以高成長型平臺（規(guī)模擴張階段）、職業(yè)經(jīng)理人團隊（無家族管理）、幸福工程體驗（工作生活平衡）三大方面，走差異化人才吸引戰(zhàn)略路線。公司為每位新員工配備一名帶教人，擁有較完善的培訓體系，并具有一套自行開發(fā)的在線學習平臺；非招商人員每年兩次晉職晉薪機會，招商人員每季度一次晉職晉薪機會。年輕的團隊、創(chuàng)業(yè)的平臺，需要朝氣蓬勃、勤勞奮斗的你！
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