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一、崗位職責(zé)：
1、管理10+團隊催收人員達成績效指標(biāo)，主導(dǎo)執(zhí)行逾期帳款催收工作，確保達成團隊業(yè)績目標(biāo)；
2、完成臨時交付的其他績效提升工作。
3、搭建及強化組內(nèi)人員，推動團隊營運績效；
4、組織小組內(nèi)部的催收工作相關(guān)培訓(xùn)，協(xié)助公司完成相關(guān)培訓(xùn)任務(wù)；
6、督導(dǎo)并提升組內(nèi)人員工作效率，監(jiān)察員工改善進度；
7、具有較強的抗壓能力。
二、職位要求：　
1、大專及以上學(xué)歷，同崗位經(jīng)驗1年以上；
2、優(yōu)秀的溝通談判，目標(biāo)導(dǎo)向，靈活應(yīng)變，情緒控制，抗壓能力
3、耐心細心，具備一定的信息收集及分析判斷能力，
三、薪資待遇：
1、薪資構(gòu)成：基本底薪+管理績效+職級津貼+激勵，薪資待遇區(qū)間：10-15k+
2、多彩福利：五險一金（入職開始繳納，無需轉(zhuǎn)正）+帶薪年假+生日福利+節(jié)假日福利+團隊活動經(jīng)費
3、豐富培訓(xùn)：新員工培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+師傅帶教+定期成果分享
四、上班時間：
9:00—18:30，中午休息一個半小時