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    更新于 1月6日

    招普工/操作工 月入7000(五險(xiǎn)一金 日結(jié))

    6千-7千

    職位描述

    不體檢免費(fèi)/廠區(qū)食堂周結(jié)工/人走賬清數(shù)據(jù)錄入/可預(yù)支薪水人走賬清/日結(jié) 坐崗

    入職無(wú)需繳納任何押金費(fèi)用之類,應(yīng)聘當(dāng)天入職、分配宿舍、第二天上崗!
    [薪資計(jì)算]
    第一個(gè)月屬于試用期,工資6500左右,一天一百的補(bǔ)助,一共3000元
    第二月轉(zhuǎn)正薪資底薪6500+補(bǔ)崗位津貼1000,滿勤800,績(jī)效(1000-2000)
    實(shí)習(xí)期工作是在廠區(qū)一線崗位進(jìn)行學(xué)習(xí),第二個(gè)月自動(dòng)轉(zhuǎn)正。
    [工作內(nèi)容]
    1.負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢查工作,包括檢查產(chǎn)品組件、元器件和原材料的質(zhì)量和數(shù)量,
    以及產(chǎn)品的外觀、尺寸、重量等質(zhì)量指標(biāo)
    2.統(tǒng)計(jì)電子產(chǎn)品的合格數(shù),分析產(chǎn)品的合格率,并提出改進(jìn)建議
    3.對(duì)不合格產(chǎn)品進(jìn)行有效控制,做好不合格產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)、隔離、記錄和集中及時(shí)處理等工作,
    并有效的分析和改善問(wèn)題
    4.第二個(gè)月自己可以安排到下屬公司進(jìn)行工作,自己選城市,可以就近安排
    實(shí)習(xí)期間]早八晚八,正常工作時(shí)長(zhǎng)在10小時(shí),吃飯休息2小時(shí),上六休一
    轉(zhuǎn)正上五休二
    [獎(jiǎng)金模式]
    5天內(nèi)登記報(bào)名有4000元新人留任獎(jiǎng),(在職打卡25天發(fā)放)工資以外的收入
    1:員工身上沒(méi)有錢(qián)了工作滿15天可預(yù)支工資,
    2:推薦朋友一起入職的,朋友出勤滿30個(gè)工作日,你有介紹費(fèi)2000元一人,以此類推介紹
    費(fèi)將打在你個(gè)人銀行卡上
    3:工資每個(gè)月10號(hào)打卡發(fā)薪,不拖欠,不扣壓,每個(gè)月10號(hào)按照上個(gè)月上班總工時(shí)計(jì)算,
    薪資發(fā)放(銀行卡四大銀行,如果個(gè)人銀行卡不能使用可以支付寶微信或者現(xiàn)金發(fā)放)
    [吃住情況]廠區(qū)包吃包住,入職繳納五險(xiǎn)一金,廠區(qū)提供提供一日三餐,標(biāo)準(zhǔn)四菜一湯,
    免費(fèi)吃到飽,宿舍免費(fèi)4-6人間。
    公司為員工繳納五險(xiǎn)一金廠家直招入職簽訂合同(可長(zhǎng)期可短期)入職不收費(fèi),無(wú)服裝費(fèi)、報(bào)
    名費(fèi)、押金...
    三、【任職要求】
    1、16-45周歲(以身份證為準(zhǔn))
    2、身體健康,無(wú)突發(fā)性疾病;
    3、有積極認(rèn)真的工作態(tài)度,做事認(rèn)真有責(zé)任心,能吃苦耐勞,人品端正;
    4、不限經(jīng)驗(yàn),不限學(xué)歷,認(rèn)識(shí)和會(huì)寫(xiě) 26個(gè)英文字母;
    四、【福利待遇】
    1、周末雙休,早8晚六,不加班;
    2、入職當(dāng)天簽訂勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn)一金;
    3、公司免費(fèi)提供工早中晚3餐,二葷二素;另提供面食、水果等提供挑選;
    4、公司提供員工公寓宿舍,2-4人標(biāo)準(zhǔn)間(夫妻入職可提供夫妻雙人間宿舍)、空調(diào)、熱水、電視、寬帶無(wú)線網(wǎng)俱全。


    原標(biāo)題:《普工操作工》

    工作地點(diǎn)

    稅務(wù)局綜合樓

    入職公司信息

    • 入職公司: 500強(qiáng)企業(yè)認(rèn)證好工作
    • 公司地址: 蘇州虎丘區(qū)
    • 公司人數(shù): 1000-9999人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

    職位發(fā)布者

    李女士/人事部主管

    當(dāng)前在線
    立即溝通
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