職位描述
人力資源管理
崗位職責：
1.制定公司的人力資源戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，配合公司整體戰(zhàn)略目標實施； 2.分析人力資源數(shù)據(jù)，負責人力成本預(yù)算管理，預(yù)測人力資源需求，制定人才儲備計劃；
3.提供人力資源政策和流程的改進建議，優(yōu)化人力資源管理流程；
4.制定招聘計劃和招聘策略，開發(fā)并管理招聘渠道，根據(jù)公司需求招聘適合崗位的人才；
5.定期進行人才盤點，評價公司人才管理現(xiàn)狀，評估員工的能力，為員工提供晉升和發(fā)展機會；
6.分析員工培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃，組織實施培訓(xùn)，提升員工的技能和知識水平，提高員工勝任力；
7.設(shè)計公司的薪酬體系和福利政策，負責年度薪酬福利預(yù)算管理，確保薪酬福利合理、公平并具有競爭力；
8.負責績效體系搭建、薪資核算和績效考核，確保員工薪酬的及時發(fā)放，解答員工關(guān)于薪資、福利和社會保險等方面的問題，提供相關(guān)政策咨詢；
9.維護公司的員工關(guān)系（錄轉(zhuǎn)調(diào)離），協(xié)調(diào)解決員工的問題和矛盾，提升員工的穩(wěn)定和滿意度；
10.協(xié)調(diào)組織公司的員工活動，組織員工團建和慶祝活動，增進員工之間的凝聚力；
11.監(jiān)測員工滿意度、工作氛圍及用工風(fēng)險，提出改進建議，促進員工積極性和工作動力；
12.制定傳播策略，確保企業(yè)文化的一致性和有效性，策劃并執(zhí)行公司企業(yè)文化傳播活動，包括內(nèi)部文化賦能培訓(xùn)、員工企業(yè)文化活動等；
13.合理安排管轄團隊內(nèi)人員的工作任務(wù)，確定部門工作量和人員需求；
14.負責監(jiān)督和管理管轄團隊內(nèi)人員開展工作，負責跨部門業(yè)務(wù)的溝通協(xié)調(diào)；
負責組織制定管轄團隊的人才培養(yǎng)計劃，并定期監(jiān)督培養(yǎng)計劃的實施情況，并與員工保持溝通和反饋。
工作地點
濱海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園22號樓
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潘女士/招聘專員
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北京青禾晶元半導(dǎo)體科技有限責任公司北京青禾晶元半導(dǎo)體科技有限責任公司成立于2020年7月。目前，擁有近5000平米的研發(fā)生產(chǎn)制造中心，致力于半導(dǎo)體材料與裝備的研發(fā)生產(chǎn)制造。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于功率、射頻、MEMS和先進封裝等領(lǐng)域。核心團隊由中科院教授級專家、海外高層次人才、國外知名教授及戰(zhàn)略市場專家組成，掌握核心關(guān)鍵技術(shù)，具有多年的先進半導(dǎo)體復(fù)合襯底、微系統(tǒng)集成及先進封裝技術(shù)生產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗，相關(guān)產(chǎn)品填補了國內(nèi)半導(dǎo)體領(lǐng)域的空白。團隊研發(fā)氛圍濃厚，致力于半導(dǎo)體裝備及材料國產(chǎn)化。公司發(fā)展迅猛，產(chǎn)品獲得產(chǎn)業(yè)資本和社會資本廣泛認可，開展了與多家下游龍頭企業(yè)的全方位合作。
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