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崗位要求：
1、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，具有強(qiáng)大的抗壓能力。
2、參與制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、設(shè)計(jì)HR解決方案并推動(dòng)執(zhí)行、為適應(yīng)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)以及業(yè)務(wù)戰(zhàn)略調(diào)整需要、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)。
3、從招聘的角度與業(yè)務(wù)部門緊密配合、全面參與重點(diǎn)崗位的招聘運(yùn)作，針對(duì)各職位的進(jìn)展提供高效的招聘建議與面試流程輔導(dǎo)
4、從招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪資福利、員工關(guān)系等模塊工作的開展與推進(jìn)
5、制度符合公司發(fā)展需要的培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)
6、員工關(guān)系管理及勞動(dòng)關(guān)系處理、制定薪酬政策和晉升政策
7、組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門的績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制、根據(jù)業(yè)務(wù)需要及時(shí)做出調(diào)整及解釋
8、其他行政相關(guān)事宜處理及維護(hù)
9.社會(huì)關(guān)系維護(hù)和拓展
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，35-45歲，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、設(shè)備制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、8年以上人力資源管理或行政工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累
4、對(duì)人力資源各個(gè)模塊有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作
5、性格開朗、親和力強(qiáng)、善于溝通、樂于分享、并能承受較大的工作壓力
福利待遇：工資待遇：基本工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+股權(quán)激勵(lì)
基本工資月薪12000-15000
公司福利：五險(xiǎn)+雙休+帶薪假期+團(tuán)隊(duì)旅游+提供住宿
職位福利：五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、包住、員工旅游、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn)：公司福利：五險(xiǎn)+雙休+帶薪假期+團(tuán)隊(duì)旅游