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二、招聘要求
1、本科以上學(xué)歷，工商管理、行政管理、環(huán)境工程、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，年齡25-32歲之間，渾南居住。
2、要求抗壓能力強(qiáng)、自律性高，責(zé)任心強(qiáng)、善于整理總結(jié)和把控完成各類帶時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作，熟練使用辦公軟件，擅長做統(tǒng)計(jì)表、熟練使用EXCEL，有一定的管理能力，溝通和執(zhí)行能力強(qiáng)。

三、崗位職責(zé)
1、技術(shù)部全部啟動(dòng)項(xiàng)目（含已經(jīng)啟動(dòng)的暫停項(xiàng)目）跟蹤、統(tǒng)計(jì)、進(jìn)度督促、推進(jìn)。
2、技術(shù)部項(xiàng)目前期承接判定工作安排傳達(dá)以及負(fù)責(zé)向技術(shù)總監(jiān)及時(shí)反饋判定結(jié)果。
3、技術(shù)部項(xiàng)目問題歸納總結(jié)，形成反饋表，每日、每周匯報(bào)技術(shù)總監(jiān)處理。
4、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)開展檢測和預(yù)測版塊工作，含檢測、預(yù)測合同簽訂返回報(bào)綜合部存檔登記、檢測預(yù)測進(jìn)度把控、統(tǒng)計(jì)登記。
5、技術(shù)部每月存檔文件抽查復(fù)核以及歸檔統(tǒng)計(jì)和檔案出入庫登記管理。
6、技術(shù)部內(nèi)部非技術(shù)工作的承上啟下與銜接。
7、完成技術(shù)總監(jiān)交代的其他工作。

四、薪資待遇
崗位工資、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、工齡工資、全勤獎(jiǎng)、旅游團(tuán)建、生日和節(jié)日福利、六險(xiǎn)二金等。