崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工考勤、績效考核、工資核算、培訓(xùn)等工作;
2.負(fù)責(zé)日常招聘工作,制定招聘計(jì)劃,組織實(shí)施各項(xiàng)招聘活動(dòng);
3.負(fù)責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同續(xù)簽等手續(xù)辦理;
4.負(fù)責(zé)社保公積金增減員及繳納申報(bào);
5.更新員工花名冊、通訊錄;
6.上級安排的其他工作。
任職要求:
1.具備2年及以上工作經(jīng)驗(yàn),男女不限;
2.大專及以上學(xué)歷,有兩年以上薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.對Excel的掌握及運(yùn)用能力優(yōu)秀,細(xì)心、耐心、邏輯思維能力強(qiáng);
4.熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī);
5.具團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的溝通表達(dá)能力。
福利待遇:
1.五險(xiǎn)一金,節(jié)日福利,工作午餐(補(bǔ)貼)
2.薪資3000-5000元,具體面議
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