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1、文件管理與撰寫：

負(fù)責(zé)董事長日常往來文件、信函、郵件等的起草、修改和審核工作，確保文字準(zhǔn)確、流暢，符合公司及董事長的要求。

協(xié)助董事長撰寫各類報告、講話稿、會議紀(jì)要等重要文件，展現(xiàn)公司的專業(yè)形象和董事長的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范。

2、會議組織與記錄：

負(fù)責(zé)董事長召開的各種會議的組織安排工作，包括但不限于會議通知、議程制定、會場布置、資料準(zhǔn)備等。

做好會議記錄，整理會議紀(jì)要，并及時跟進(jìn)會議決議的執(zhí)行情況，確保各項工作得到有效落實。

3、溝通協(xié)調(diào)：

作為董事長與公司內(nèi)部各部門、外部合作伙伴之間的橋梁，負(fù)責(zé)傳達(dá)董事長的指示和決策，確保信息暢通無阻。

協(xié)調(diào)處理董事長交辦的各項事務(wù)，包括對外聯(lián)絡(luò)、公關(guān)活動策劃與執(zhí)行等，展現(xiàn)公司的良好形象。

4、日程管理：

負(fù)責(zé)董事長的日程安排，包括商務(wù)旅行計劃、會議安排、接待安排等，確保董事長的日常工作有序進(jìn)行。

提醒董事長重要的會議和活動安排，確保董事長能夠準(zhǔn)時出席并參與各項重要事務(wù)。

5、保密工作：

嚴(yán)格遵守公司保密制度，對董事長的機(jī)密文件、商業(yè)秘密等敏感信息進(jìn)行妥善保管和處理，防止泄露。

6、其他輔助工作：

根據(jù)董事長的需求，完成其他臨時性工作任務(wù)，如市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、政策研究等。

任職要求：

1、扎實的文字功底：能夠準(zhǔn)確、流暢地撰寫各類文件和報告，展現(xiàn)公司的專業(yè)形象。

2、邏輯思維能力：能夠清晰地分析問題、解決問題，為董事長提供有力的決策支持。

3、表達(dá)能力強(qiáng)：無論是書面還是口頭表達(dá)，都能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)信息，確保溝通無障礙。

4、責(zé)任心強(qiáng)：對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠細(xì)致入微地處理每一項任務(wù)，確保工作的高質(zhì)量完成。

5、良好的職業(yè)素養(yǎng)：遵守職業(yè)道德規(guī)范，保守公司機(jī)密，維護(hù)公司利益。