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【崗位職責(zé)】
1、經(jīng)營調(diào)優(yōu)：對(duì)物流經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，包括且不局限于部門薪資成本、運(yùn)營成本、項(xiàng)目營收等；推動(dòng)城市進(jìn)行經(jīng)營調(diào)優(yōu)，監(jiān)控過程，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，解決預(yù)警，輸出管理策略以及落地保障；
2、城市分層運(yùn)營體系搭建：根據(jù)分析結(jié)果輸出城市分層運(yùn)營策略，包括且不局限于分層城市群的物流進(jìn)攻策略、考核方案、騎手分層運(yùn)營策略等；
3、數(shù)據(jù)管理分析：負(fù)責(zé)公司維度各運(yùn)力線的數(shù)據(jù)診斷分析，提供可靠的數(shù)據(jù)支持，為核心大城物流決策提供幫助和依據(jù)，并追蹤及定期復(fù)盤，提供可復(fù)制、落地的解決方案；
4、規(guī)劃制定：部門短、中、長期規(guī)劃制定，并協(xié)助部門負(fù)責(zé)人達(dá)成業(yè)務(wù)結(jié)果；
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，25-37周歲，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有物流策略運(yùn)營或即時(shí)配送策略相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟練運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)常見分析工具，掌握物流數(shù)據(jù)分析方法論，對(duì)數(shù)據(jù)高度敏感，邏輯清晰，善于通過數(shù)據(jù)分析挖掘業(yè)務(wù)紅利點(diǎn)；
3、必須對(duì)即時(shí)配送有深入了解，具備全局視角，較強(qiáng)的成本分析管控能力；
4、溝通能力強(qiáng)，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，可以獨(dú)立操盤項(xiàng)目，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行業(yè)務(wù)拆解，推動(dòng)項(xiàng)目完成；
5、有較強(qiáng)的自驅(qū)力，執(zhí)行力，學(xué)習(xí)能力，較好的抗壓性，務(wù)實(shí)誠信，有個(gè)性但聽勸。