職位描述
信用制度
1
崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)公司信用管理體系的持續(xù)完善，包括信用管理制度流程和數(shù)字化建設(shè)，奠定業(yè)務(wù)發(fā)
展的堅實基礎(chǔ)。
2. 根據(jù)公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，綜合全球風(fēng)險和市場需求變化，監(jiān)管全球各 MU 和 BU 的信
用風(fēng)險管理執(zhí)行，為業(yè)務(wù)提供信用系統(tǒng)解決方案，緩釋風(fēng)險和助力業(yè)務(wù)拓展，支持公司經(jīng)營
目標的達成。
3. 負責(zé)提升業(yè)務(wù)部門風(fēng)險管理意識和能力的賦能培訓(xùn)，確保風(fēng)險管理第一道防線的有效管
控。
4. 負責(zé)信用管理團隊的專業(yè)能力提升，建立梯隊人才，激發(fā)組織活力。
任職要求：
1. 具有 10 年以上大型制造業(yè)信用管理經(jīng)驗
2. 英文聽說讀寫流利，具有全球化視野以及跨文化溝通能力；
3. 精通各種業(yè)務(wù)形態(tài)的價值鏈風(fēng)控的精準定位、分析、判斷和預(yù)測；
4. 具備復(fù)合型的專業(yè)知識，具備信用管理體系化建設(shè)能力和數(shù)字化建設(shè)能力；
5. 積極擁抱變化推動變革，適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要；具備成長張力，不斷吸收新鮮事物，
跨邊界的貢獻新想法，推動新舉措；
6. 具備卓越的戰(zhàn)略洞察思維，對于風(fēng)險異動和商業(yè)信息數(shù)據(jù)高度敏感；
7. 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和個人影響力，推行集團層面信控管理體系制度，有效監(jiān)控信控政
策在全球的執(zhí)行；
8. 具備卓越的管理能力，善于精準捕捉客戶需求和痛點，快速應(yīng)對，提供解決方案。戰(zhàn)略
洞察思維：有很強的邏輯思維和洞察能力，對于風(fēng)險異動和商業(yè)信息數(shù)據(jù)高度敏感；
工作地點
萬達廣場(常州新北店)101
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