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崗位職責(zé)：

1. 深入剖析公司品牌理念、業(yè)務(wù)范疇、目標(biāo)受眾及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，定制以品牌為核心，

2. 全面覆蓋微信、微博、抖音等主流平臺(tái)的新媒體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略。

3. 明確各平臺(tái)契合品牌形象的定位與發(fā)展方向，主導(dǎo)新媒體內(nèi)容全流程創(chuàng)作，深度融入品牌元素與調(diào)性，依據(jù)不同平臺(tái)特性優(yōu)化內(nèi)容，強(qiáng)化品牌印象。

4. 運(yùn)用多樣運(yùn)營(yíng)手段吸引新用戶、留存老用戶，構(gòu)建品牌私域流量池，通過(guò)數(shù)據(jù)分析評(píng)估品牌在新媒體端表現(xiàn)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略與內(nèi)容方向。

5. 與公司各部門緊密協(xié)作，結(jié)合業(yè)務(wù)、人才發(fā)展及品牌建設(shè)目標(biāo)，構(gòu)建全面培訓(xùn)體系，將品牌理念融入培訓(xùn)內(nèi)容。

6. 負(fù)責(zé)新媒體運(yùn)營(yíng)課程深度開(kāi)發(fā)，結(jié)合行業(yè)前沿與品牌特色設(shè)計(jì)課程，針對(duì)不同層級(jí)崗位定制并優(yōu)化。以專業(yè)生動(dòng)方式授課，結(jié)合多種教學(xué)手段，拓展外部培訓(xùn)提升品牌影響力。

7. 建立評(píng)估體系，關(guān)注員工對(duì)品牌理念的應(yīng)用能力，收集反饋優(yōu)化培訓(xùn)，強(qiáng)化品牌落地傳承。

崗位要求：

1. 基于公司業(yè)務(wù)、行業(yè)知識(shí)、實(shí)踐及品牌核心價(jià)值，提煉突出品牌亮點(diǎn)的講術(shù)內(nèi)容。

2. 在各類場(chǎng)合以專業(yè)生動(dòng)方式演繹，融入品牌元素強(qiáng)化形象。

3. 借助多元渠道推廣講術(shù)，與行業(yè)各方合作交流，以講術(shù)推動(dòng)品牌在行業(yè)內(nèi)傳播升華。