一、崗位概述:
客戶主管負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù),以滿足客戶需求,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度
二、崗位職責(zé)
1. 團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等。 2. 客戶服務(wù)質(zhì)量管理:制定和執(zhí)行客服質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保客服團(tuán)隊(duì)提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
3. 流程優(yōu)化與改進(jìn):負(fù)責(zé)客戶服務(wù)流程的優(yōu)化,提高服務(wù)效率和質(zhì)量。
4. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:分析客服團(tuán)隊(duì)的工作數(shù)據(jù),撰寫報(bào)告,為管理層提供決策支持。
5. 客戶反饋處理:收集客戶反饋,提出改進(jìn)建議,推動(dòng)公司產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)化。
6. 技能與能力:具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與不同層次的人員進(jìn)行有效的溝通;擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員,提高團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效;善于分析和解決問(wèn)題,具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力,能夠快速處理客戶投訴和危機(jī)事件;能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具,對(duì)客服數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出改進(jìn)建議和措施;以客戶為中心,關(guān)注客戶體驗(yàn),不斷提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度;有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力,能夠不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng);能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜,有效應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難;了解所在行業(yè)的相關(guān)知識(shí)和發(fā)展趨勢(shì),為客戶提供專業(yè)的建議和支持。